建筑資質(zhì)代辦的優(yōu)勢有哪些?

1、資質(zhì)的重要性

企業(yè)想要承接工程項目，并且持續(xù)的發(fā)展壯大，就必須有相應(yīng)的資質(zhì)證書。因此盡快的辦理資質(zhì)證書讓專業(yè)的代辦公司辦理更好。

2、降低成本

代辦公司能夠為企業(yè)節(jié)省人力、物力。很多建筑企業(yè)次辦理資質(zhì)，由于不熟悉流程，相關(guān)資料準(zhǔn)備不齊全就很容易浪費大量時間與成本。

3、獲取優(yōu)惠

建筑行業(yè)的某些優(yōu)惠政策是從獲得資質(zhì)后享有，有很多企業(yè)并不清楚哪些是適合自己的。讓靠譜的代辦公司來辦理，企業(yè)就能夠獲得適合自己的并享用優(yōu)惠，逐漸開展業(yè)務(wù)。

4、高通過率

代辦公司可根據(jù)企業(yè)的具體情況確定針對性的解決方案。這樣做目的就是確保一次性能通過，讓企業(yè)盡快拿到資質(zhì)。

5、長期服務(wù)

獲得資質(zhì)并不意味著企業(yè)就能高枕無憂了。因為資質(zhì)是需要維護(hù)、升級的，這也需要企業(yè)花費大量的時間與

1、資質(zhì)證書有效期屆滿，未依法申請換發(fā)的;

2、企業(yè)依法終止;

3、資格證書被依法吊銷、撤銷或者撤銷的;

4、企業(yè)提出注銷申請;

5、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)取消施工企業(yè)資質(zhì)的其他情形。

其中，資格證書被依法吊銷的情況主要包括：

(1)、資質(zhì)許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守發(fā)放資質(zhì)許可的;

(2)、超越法定權(quán)限的;

(3)、違反法定程序，取得資格證書的;

(4)、獲得不符合資格標(biāo)準(zhǔn)的申請人。

人員證書的維護(hù)

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理過程中，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對建筑企業(yè)的人員證書類型及數(shù)量有嚴(yán)格的要求，主要有注冊建造師證書、職稱人員證書、現(xiàn)場管理人員證書、技術(shù)工人證書這四大類。由于相關(guān)建設(shè)行業(yè)主管部門會不定期地對企業(yè)滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行考核，所以資質(zhì)辦理成功之后對這積累人員證書的維護(hù)工作就顯得至關(guān)重要，人員證書的維護(hù)工作需要從以下幾方面著手：

1、帶證書人員離職后及時對相對應(yīng)的人員進(jìn)行增補(bǔ);

2、企業(yè)相關(guān)信息發(fā)生變更時，及時對需要變更的證書內(nèi)容進(jìn)行變更;

3、帶證書人員證書有效期到期前及時按相關(guān)證書要求進(jìn)行繼續(xù)教育及證書延期工作。

1、公司凈資產(chǎn)是否達(dá)標(biāo)，如房建三級資質(zhì)企業(yè)凈資產(chǎn)是否在800萬元以上。若公司凈資產(chǎn)未達(dá)標(biāo)，公司可以通過增加注冊資本來實現(xiàn)。當(dāng)然，公司還可以聘請專業(yè)會計事務(wù)所來對公司資產(chǎn)進(jìn)行核查，出具對應(yīng)的資產(chǎn)審查報告。

2、公司主要人員是否達(dá)標(biāo)，包含專業(yè)、數(shù)量、從業(yè)經(jīng)驗以及技能職稱等，如技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊建造師、技術(shù)工人以及施工現(xiàn)場管理人員都必須持證上崗，而像技術(shù)負(fù)責(zé)人的話，通常還會有5年以上的從業(yè)經(jīng)驗要求。一旦發(fā)現(xiàn)公司技術(shù)人員不滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，我們可以采取外聘或內(nèi)訓(xùn)的方式來完成。

3、公司證照是否齊全或處于有效期內(nèi)，我們要時刻關(guān)注營業(yè)執(zhí)照、建筑資質(zhì)以及生產(chǎn)許可證的有效期，如建筑資質(zhì)有效期為5年。除此以外，若公司工商登記信息發(fā)生變化，則建筑資質(zhì)以及安許證也需要及時辦理變更登記。

除此以外，我們還需要關(guān)注人員社保繳納情況、工程材料妥善保管、工程業(yè)績備案登記，甚至是誠信經(jīng)營，如不拖欠工人工資等，才能更好應(yīng)對建筑資質(zhì)動態(tài)核查。