人員證書的維護

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理過程中，資質(zhì)標準對建筑企業(yè)的人員證書類型及數(shù)量有嚴格的要求，主要有注冊建造師證書、職稱人員證書、現(xiàn)場管理人員證書、技術(shù)工人證書這四大類。由于相關建設行業(yè)主管部門會不定期地對企業(yè)滿足資質(zhì)標準的情況進行考核，所以資質(zhì)辦理成功之后對這積累人員證書的維護工作就顯得至關重要，人員證書的維護工作需要從以下幾方面著手：

1、帶證書人員離職后及時對相對應的人員進行增補;

2、企業(yè)相關信息發(fā)生變更時，及時對需要變更的證書內(nèi)容進行變更;

3、帶證書人員證書有效期到期前及時按相關證書要求進行繼續(xù)教育及證書延期工作。

企業(yè)工程業(yè)績的維護

建筑企業(yè)的工程業(yè)績是企業(yè)資質(zhì)升級的一個重要考核指標，而且現(xiàn)在企業(yè)資質(zhì)升級的業(yè)績都是要以全國建筑市場監(jiān)督公共服務平臺以及各省建筑市場監(jiān)督公共服務平臺(四庫一平臺)上錄入的業(yè)績?yōu)闇省?

以前的很多施工企業(yè)，不太懂得業(yè)績對資質(zhì)重要性，因此就算有業(yè)績，終也提交不了相應的證明材料，等到后意識到應當申辦資質(zhì)的時候，才發(fā)現(xiàn)缺少業(yè)績材料而于事無補。隨著全國建筑市場監(jiān)督公共服務平臺以及各省建筑市場監(jiān)督公共服務平臺(四庫一平臺)的建設逐漸完善，對建筑企業(yè)工程業(yè)績的錄入及補錄工作要求也越來越嚴格，建筑企業(yè)對工程業(yè)績的管理也應該是其日常管理工作的一項重點工作，對工程業(yè)績的維護主要從以下幾方面著手：

1、工程前期，主要對工程的中標通知書、工程合同、施工圖紙、建設工程規(guī)劃許可證、建設工程施工許可證等資料、工程各個參與方的資料、主要現(xiàn)場負責人及等收集并妥善保管。

2、工程竣工后，要及時進行竣工驗收備案，并對工程的竣工驗收資料、竣工圖紙、結(jié)算書、備案資料進行收集并妥善保管。

3、及時對已竣工備案的業(yè)績在省級建筑市場監(jiān)督公共服務平臺錄入。

企業(yè)需要辦理建筑資質(zhì)，有必要選擇資質(zhì)代辦機構(gòu)嗎?其實看企業(yè)的情況如果企業(yè)能夠成功辦理建筑資質(zhì)，那么，肯定是自己辦理比較合適，還可以節(jié)省一筆費用。如果以前沒有辦理過相應的資質(zhì)可以選擇合眾世創(chuàng)辦理。

建設工程施工企業(yè)資質(zhì)證書審批條件：

根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第十二條規(guī)定，申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書核發(fā)應符合以下條件：

(一)有符合國家規(guī)定的注冊資本;

(二)有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員;

(三)有從事相關建筑活動所應有的技術(shù)裝備;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。