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泰興人力資源管理師培訓(xùn)班,人力資源證書含金量高嗎

2022-04-23 11:12:49  123次瀏覽 次瀏覽
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人力資源管理師培訓(xùn)班_人力資源證書含金量有多??

人力資源管理師,這個高含金量的證書,你考了嗎?

現(xiàn)代社會有很多職業(yè)被淘汰了,但還有很多職業(yè)被保留下來并得到了廣大的重視發(fā)展,人力資源管理就是其中之一,其就業(yè)前景良好,是非常值得去投入的職業(yè)工種。

在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作對于一頁企業(yè)的發(fā)展來說尤為重要,做好人才的管理關(guān)系到了企業(yè)的有效運(yùn)作,而對人力資源管理者的能力開發(fā),已成為一項(xiàng)關(guān)乎整個國家伯樂人才的重要工程,從國家發(fā)布《人力資源市場暫行條例》就可知其重要性了。圖片

人力資源管理工作者主要負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

近年來,國家逐步取消了那么多的職業(yè)資格證書,但是人力資源一直都沒有被取消,報(bào)考人數(shù)還在持續(xù)增加。因?yàn)?,人力資源的職業(yè)資格證書是含金量高的證書,大中型企業(yè)都很看重,需要持證上崗,有這個證書才能求職聘用。人力資源管理師占據(jù)人民日報(bào)發(fā)布的含金量 高十大證書之列,說明是很受國家、社會、企業(yè)、勞動者等的多方認(rèn)可。圖片

為什么人力資源管理師證書的含金量如此之高呢?

1、人力資源管理師已經(jīng)越來越被認(rèn)可,含金量越來越高,特別是一級人力資源管理師。目前,三級人力資源管理師已經(jīng)成為大企業(yè)人力資源管理的敲門磚。

2、國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。

3、企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(職業(yè)技能四級)、助理人力資源管理師(職業(yè)技能三級)、人力資源管理師(職業(yè)技能二級)、高級人力資源師(職業(yè)技能一級)。

4、按照“社會效益,質(zhì)量”的原則,職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下,實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。2021年起,人社部門將不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書,而是改為:由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織萊進(jìn)行等級認(rèn)定,并由社會機(jī)構(gòu)發(fā)證。圖片

人力資源管理師的發(fā)展現(xiàn)狀如何?

經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,人才競爭激烈,單一技能型人才已不能滿足職場的需要,必須是復(fù)合型人才才能適應(yīng)市場。我國的人力資源從業(yè)者專業(yè)性較低,水平參差不齊,國際化水準(zhǔn)不高,高精專人才極度短缺。中國人力資源隊(duì)伍的要求,不僅是要求量的增加,還需要質(zhì)的提升。

市場缺口巨大,催生了從業(yè)者的高收入。目前全國各地尤其是一線城市,人力資源人才缺口大,為搶占人才,各大企業(yè)給出的薪水不菲, 低不低于8千,一般月薪上萬。

人力資源管理師的就業(yè)前景是非常良好的,只需要你有扎實(shí)的理論知識和豐富的技能經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質(zhì),改善自己設(shè)定的薪酬管理、培訓(xùn)管理、人員招聘等的工作方案和方法,能通過實(shí)踐不斷的提升自己的能力和價值。

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