一級、二級、三級、四級人力資源經(jīng)理是臺州市的綜合課程單元。參加考試吧！

企業(yè)人力資源經(jīng)理是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)發(fā)展、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的職業(yè)經(jīng)理人。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈的競爭，其核心是企業(yè)人力資源的競爭。確保企業(yè)擁有一支具有開拓創(chuàng)新能力的人力資源團隊，是企業(yè)人力資源部的主要職責(zé)。

考試性質(zhì)：人力資源經(jīng)理資格認(rèn)證是勞動和社會保障部組織的全國統(tǒng)一考試。

考試等級：分為四個等級，即人力資源管理員、人力資源助理經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和人力資源高級經(jīng)理。

考試水平

全國企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一考試分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、人力資源助理經(jīng)理（國家職業(yè)資格三級），符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格2級）和高級人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格1級）。

考試合格者由國家人力資源部（原勞動和社會保障部）頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書，實行人力資源和社會保障部統(tǒng)一的號碼登記管理和網(wǎng)上查詢。是有關(guān)人員申請工作、任職、晉升、出國等具有法律效力的證件，可在檔案中備案，并在全國范圍內(nèi)使用。

職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)發(fā)展、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的職業(yè)經(jīng)理人。

專業(yè)能力特點：具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)合作能力、解決問題能力、計算能力和信息處理能力。

培訓(xùn)評估模式：面對面教學(xué)；學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)方式。

鑒定：分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論考試采用閉卷筆試，專業(yè)技能考試根據(jù)各級技能需要進行。理論考試和專業(yè)技能考試均實行百分制，成績在60分以上為合格。人力資源經(jīng)理和高級人力資源經(jīng)理也必須進行評估。

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