職稱與工資福利掛鉤，也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時(shí)，職稱也是自我價(jià)值的體現(xiàn)，是自身技能體現(xiàn)的有力證明。總體而言，越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的福利了。 評(píng)定職稱的過程或許很難，但是也因?yàn)楦唠y度的申報(bào)讓這個(gè)來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。

國(guó)家政策要求職稱需要一級(jí)一級(jí)來評(píng)，不可以越級(jí)評(píng)審。沒有初級(jí)職稱，是不可以直接評(píng)中級(jí)工程師的，除非您學(xué)歷特別高，可以直接認(rèn)定為中級(jí)工程師，否則，初級(jí)職稱證書就是必須要辦理的證書之一。國(guó)家現(xiàn)在對(duì)企業(yè)也是有一定要求的，如果企業(yè)里有員工滿足職稱申報(bào)條件，都不用他自己琢磨，企業(yè)會(huì)經(jīng)常催促他去申報(bào)一個(gè)職稱，不論是招標(biāo)還是資質(zhì)辦理，都是需要職稱數(shù)量達(dá)標(biāo)的。因此，如果您擁有職稱，在單位里面也可以算得上是一表人才！

初級(jí)職稱用處為：個(gè)人能力的體現(xiàn)；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級(jí)職稱薪資會(huì)提高；有些私企也是很注重職稱并且和工資掛鉤的。初級(jí)職稱是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

初級(jí)職稱，是指研究實(shí)習(xí)員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士；助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)員；助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員；助理經(jīng)濟(jì)師；助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員；助理編輯、見習(xí)編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。