以建筑設計專業(yè)為例，適用范圍就包括了城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學、建筑結(jié)構設計、建筑電氣設計、給水排水設計、暖通空調(diào)設計、風景園林設計等等。

以建筑施工專業(yè)為例，適用范圍就包括了建筑施工、建筑裝飾施工、給水排水施工、建筑電氣施工、暖通與空調(diào)施工等等。

以建筑材料專業(yè)為例，適用范圍則包括在建筑工程中所應用的各種材料的研究、設計、生產(chǎn)及其產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗等技術崗位。

至于建筑工程管理、建筑工程檢測、建筑工程造價等技術崗位則適用于建筑管理專業(yè)范圍內(nèi)。

在建筑行業(yè)，想要升職，除了看資歷看能力，現(xiàn)在還要看你的職稱。無論是項目分配還是管理層的晉升，選拔標準都是要綜合考慮的，工程師職稱也是其中一項考察標準。中級工程師職稱應該說是職稱中比較高的，所以對于想升職的人來說，中級工程師職稱是必不可少的。

通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗;而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會,在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍參加職稱評審。

職稱評審工作是專業(yè)技術人員關注的熱點，也是社會關注的熱點，職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開發(fā)各個環(huán)節(jié)中，都發(fā)揮著突出的作用。