早評早收益，早評早省錢。不要等到職稱改革了，費用上調了，您再想評的時候已經晚了！所以不要猶豫了，職稱評審，學歷提升。歡迎大家踴躍報名，咨詢私信我們武漢浩天企業(yè)管理有限公司。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

很多時候用人單位會根據人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現出它的價值所在。高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

高級職稱評審條件之材料準備：

1、《專業(yè)技術職務評審表》（中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。

2、上一年度的《專業(yè)技術人員考核登記表》。

3、專業(yè)論文和業(yè)務工作總結。

4、交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5、《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》。

6、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料。

7、一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力、以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。