早評早收益，早評早省錢。不要等到職稱改革了，費(fèi)用上調(diào)了，您再想評的時候已經(jīng)晚了！所以不要猶豫了，職稱評審，學(xué)歷提升。歡迎大家踴躍報名，咨詢私信我們湖北職稱網(wǎng)。職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

很多時候用人單位會根據(jù)人才的學(xué)歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。

專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

專業(yè)技術(shù)職稱評審，是由人事部門組建專家評委會，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員申報材料綜合評價一個人是否通過，是傳統(tǒng)、普遍的一種申報方式。需要提交論文、業(yè)績證明的通常也是通過這種方式來申報, 以申報中級職稱為例,申報人需要提交以下材料：⒈《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》；⒉專業(yè)論文；⒊身份證；⒋畢業(yè)證；5.業(yè)績證明；6.近期免冠證件照片;7.繼續(xù)教育學(xué)時審驗。