1;靈活用工是什么？

靈活用工區(qū)別與傳統(tǒng)的企業(yè)用工模式，與勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包這些用工方式的區(qū)別就是在用工方面更加的自由、靈活，企業(yè)與勞動(dòng)者之間不必建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系，隨時(shí)使用、隨時(shí)停止。

2;靈活用工適合哪些企業(yè)

主要針對(duì)于一般納稅人企業(yè)

主要應(yīng)用在哪些場(chǎng)景

高管節(jié)稅

員工用工成本降低

公對(duì)私付款的問(wèn)題

解決企業(yè)進(jìn)項(xiàng)票的問(wèn)題

老板的賬戶(hù)取現(xiàn)

年底股東分紅等

3；靈活用工的操作模式

以靈活用工的支付方式，它其實(shí)能夠解決我們很多企業(yè)的監(jiān)管或成本的目的，在這里支付的價(jià)值核心其實(shí)就是一種薪資的拆分，或者叫勞動(dòng)關(guān)系的拆分。

例如企業(yè)把一部分的職位拿到靈活用工的平臺(tái)，有金柚網(wǎng)以外包的方式接洽職位，讓這些勞動(dòng)者在第三方平臺(tái)上確認(rèn)這些職位。因此它就出現(xiàn)一種支付價(jià)值。

企業(yè)把一部分錢(qián)給第三方靈活用工平臺(tái)，第三方平臺(tái)給勞動(dòng)者，那么這部分錢(qián)就成了勞動(dòng)者靈工所得。

這個(gè)不算企業(yè)的薪資所得，因此呢，這部分錢(qián)呢，就不會(huì)納入企業(yè)的薪資工資總額的范疇，就不會(huì)納入相關(guān)的稅費(fèi)，也不會(huì)納入將來(lái)的這種補(bǔ)償里面去。因此它可以幫助有一些企業(yè)實(shí)現(xiàn)這種監(jiān)管和成本目的。

2020年疫情爆發(fā)后，很多的企業(yè)都遇到了前所未有的困境，這個(gè)時(shí)候靈活用工市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展為企業(yè)渡過(guò)困境帶來(lái)了機(jī)遇，很多的企業(yè)都采用在家辦公的靈活用工模式來(lái)緩解公司的壓力。