一、行業(yè)前景：

發(fā)展良好，持證上崗。在目前這個(gè)“人才是一切”的新時(shí)代，人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。判斷是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：既懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，又不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。擁有一個(gè)業(yè)內(nèi)認(rèn)可的職業(yè)資格證書，也會(huì)讓你在相同學(xué)歷的人中脫穎而出，被企業(yè)重視。人才緊缺，熱門認(rèn)證。

二、課程簡(jiǎn)介：

本課程致力培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。該課程設(shè)置的內(nèi)容主要有：基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)（人力資源六大模塊）：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

三、學(xué)習(xí)對(duì)象：

1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級(jí)管理人員；

2、企事業(yè)單位從事人力資源管理相關(guān)崗位人員；

3、企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水評(píng)的高層管理者；

4、在企事業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員；

5、從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的人員。

6、在校就讀人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)想從事人力資源管理工作的的大學(xué)生；

7、有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理者等工作的專業(yè)管理人員；

8、有志于從事激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)知識(shí)人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、人力資源招聘與配置、培與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。