工裝工作服根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

工裝工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。

還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

工裝工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工裝工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

工裝工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。

工裝工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。

職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現在商務場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。職場女士著裝職業(yè)裝，飾品搭配的好可以起到畫龍點睛的作用。而飾品的佩戴首先應符合以下幾個原則：

1.數量原則：全身上下的飾品數量不能超過3件，工作服定做否則會顯得過于凌亂。

2.色彩原則：飾品的佩戴要講究風格的統(tǒng)一，各種飾品要盡可能做到同質同色，這樣才能給人感覺端莊大方。如果色彩過于豐富，會讓人眼花繚亂。

3.身份原則：職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現在商務場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。

4.習俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風俗習慣相吻合。北京工作服廠家更要注意考慮他人對于飾品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚綠色，因此他們經常佩戴綠顏色的帽子，而這對于漢民族來說卻是一個忌諱。

廣告背心是現代新穎的一種廣告宣傳形式，具有流動性大，色彩鮮艷，視覺效果佳等特點。許多政府機構、企業(yè)團體搞活動的目的是為了做宣傳，及團結團隊。統(tǒng)一的廣告背心上再印有統(tǒng)一的文字和圖案。

廣告馬甲的作用

一：能起到活動廣告宣傳的作用。

二能起到團結團隊，提升企業(yè)形象的作用。

三：能提高企業(yè)的凝聚力。

四：創(chuàng)造新穎獨特的企業(yè)文化。