在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

除了以上兩點，評審中級職稱還需要滿足一點就是要發(fā)表職稱論文，就是與評審專業(yè)相關(guān)的論文，并不是大家所謂的畢業(yè)論文，職稱論文發(fā)表的數(shù)量不需要太多，但是準備是省級以上期刊發(fā)表的，不同期刊要求不一樣，等級越高，要求越嚴格，能夠發(fā)表在那上面，說明該申報人員的學術(shù)方面是很的，有利于后期通過職稱評審。除此之外，如果個人有申請專利或者參與工程建設(shè)獲得榮譽證書都是可以包含在業(yè)績材料當中的。

通常情況下，職稱證書獲取途徑一般有兩種，社會化評審和企業(yè)內(nèi)部評審。

所謂企業(yè)內(nèi)部評審，是由國企、央企一類的單位在內(nèi)部設(shè)評委會，評審不對社會開放，只限企業(yè)內(nèi)部員工，滿足企業(yè)考核標準和評審可獲取相應(yīng)職稱資格。

所謂社會化職稱評審，則是由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門組織或者授權(quán)的相關(guān)部門組織。

對社會各大企業(yè)技術(shù)人員開放，滿足統(tǒng)一申報要求，統(tǒng)一參加評委評審（高工需要答辯），統(tǒng)一由官方網(wǎng)站公開公示評審結(jié)果，統(tǒng)一下證，更加。

在申報條件上，往往企業(yè)內(nèi)評相對于社會化評審各個方面都是較簡單的。

但從含金量和流通性上來說，社會化評審下來的職稱證書則比企業(yè)內(nèi)評的要更高一籌，因此空格教育還是建議人才申報人社局評審的職稱。

中級工程師職稱如何評定？除了資格要求外，自然也少不了申報材料，主要有以下這些材料：

1、工作業(yè)績：3-5份有含金量的工程項目業(yè)績；

2、工程師論文：1篇與申報專業(yè)和崗位相關(guān)的職稱論文；

3、繼續(xù)教育：完成90個繼續(xù)教育學時；

4、基礎(chǔ)證明材料：社保、工作證明、勞動合同等等的相關(guān)材料；