報考人員須攜帶有效證件（身份證、護照）的原件和復(fù)印件，填寫報名表，由考場人員將報名信息現(xiàn)場錄入計算機。報考信息必須準確、完整，并經(jīng)報考人員核對、簽字確認(照片信息的采集，在入場考試前進行)。準考證在報名當(dāng)場打印發(fā)放。

職稱有多重要？工資福利和養(yǎng)老都與它密切相關(guān)，職稱不是職務(wù)，它是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號，達到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績，經(jīng)過評審競爭環(huán)節(jié)，才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

初級職稱用處為：個人能力的體現(xiàn)；是任職的條件之一；可以作為升職的條件；有初級職稱薪資會提高；有些私企也是很注重職稱并且和工資掛鉤的。 初級職稱的報考條件： 1、申報對象是從事土建類相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員 2、初級職稱的評定不需要考試 （1）中專畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年以上，可定“助理級職稱”； （2）大專畢業(yè)從事本專業(yè)工作2年以上，可定“助理級職稱”； （3）本科畢業(yè)從事本專業(yè)工作1年以上，可初定“助理級職稱”； 3、報名準備資料：（1）身份證、學(xué)歷證書、電子注冊備案表（2）二寸藍底電子版照片

初級職稱是對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。