民主測評在機關(guān)、國有企事業(yè)單位中有著廣泛的應(yīng)用，在年度考核、干部選拔任用、職稱評審等工作中都需要單位干部職工參加各種民主測評。干部人事制度改革背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用要求越來越高、事業(yè)單位年度考核逐漸加強，民主測評工作更加成為組織人事部門經(jīng)常且重要的一項工作。

從網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、平臺機制、業(yè)務(wù)操作流程等多個維度，保證民主測評數(shù)據(jù)和匿名機制，從而為“互聯(lián)網(wǎng)+民主測評”提供為堅實的基礎(chǔ)，免除后顧之憂。

相對于傳統(tǒng)手工方式，大幅度提升工作效率，從測評表發(fā)放、回收、監(jiān)控、統(tǒng)計、分析及報告撰寫等各環(huán)節(jié)提升效率，免除大量的手工操作，民主測評工作更加有序。

民主測評各環(huán)節(jié)均可實時監(jiān)測，從而保證各項工作規(guī)范到位，符合規(guī)范要求；民主測評結(jié)果可以更加精細、深入地進行多維度分析，從而更加充分地支撐各項決策。