體檢項目：一般包括女性體檢項目和男性體檢項目，具體要作的檢查要根據(jù)個人的具體情況而定。另外體檢項目還按照公務(wù)員體檢，出國體檢，入職體檢等不同的需求有不同的體檢項目。

體檢項目一般有肝功，血糖，血脂，腎功，腹部B超，男性B超，女性B超，血尿常規(guī)，便常規(guī)（檢查寄生蟲等）肝炎篩查，胸透，心電圖，內(nèi)科，外科，耳鼻喉科檢查。

體檢是本著早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早的原則，是一項利己，利家，利國，利民的一項事業(yè)。

體檢報告私密性強(qiáng)，一對一體檢報告講解，陽性及時上報，全國就醫(yī)綠色通道，遠(yuǎn)程會診等，而且是全程導(dǎo)檢禮儀服務(wù)。

健康狀況良好的青壯年到醫(yī)院去進(jìn)行健康檢查，應(yīng)該間隔多長時間、檢查哪些項目呢？這要因人而異，區(qū)別對待，要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)自己的年齡、性別、職業(yè)、健康狀況和家族病史等，考慮來作出選擇。

每1～2年檢查一次，檢查的重點(diǎn)項目是心、肺、肝、膽、胃等重要器官，以及血壓等。但體質(zhì)較差尤其是有高血壓、冠心病糖尿病精神病和腫瘤等帶有遺傳傾向疾病家族史的人，至少每年檢查一次。

員工體檢福利制度的意義

1.關(guān)心員工身心健康

員工是企業(yè)重要的財富，他們的身體健康狀況直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和企業(yè)形象。開展員工體檢福利制度可以及時發(fā)現(xiàn)員工身體健康問題，預(yù)防疾病發(fā)生，提高員工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量。

2.提高員工滿意度和生產(chǎn)力

員工在企業(yè)的工作時間長，工作強(qiáng)度大，常常因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ雎粤俗约旱纳眢w健康。如果企業(yè)能為員工提供定期體檢和健康檢查，不僅能夠讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，也能夠提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。

3.塑造企業(yè)良好形象

企業(yè)開展員工體檢福利制度，體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷，有利于樹立企業(yè)良好的形象，提高企業(yè)的社會責(zé)任感和公信力。

相信大家多多少少都有做過幾次體檢，做完體檢拿到體檢報告后，很多指標(biāo)和術(shù)語都看不懂，所以就需要用到體檢報告解讀了。

體檢報告解讀是指，醫(yī)院多科室專家共同為體檢者的體檢報告中異常指標(biāo)進(jìn)行分析，對醫(yī)學(xué)影像檢測結(jié)果進(jìn)行解讀，對體檢者給出一定的醫(yī)療和保養(yǎng)建議，對有需要進(jìn)一步的體檢者給予建議方案的服務(wù)。