陽鑫健康管理咨詢公司作為一家專業(yè)的體檢辦理機構(gòu)，有著相當(dāng)豐富的經(jīng)驗和團體操作能力，提供代預(yù)約體檢、體檢不合格幫忙的解決方法、入職體檢代理、公司體檢預(yù)約、體檢專業(yè)咨詢代理入職體檢、體檢報告解讀等業(yè)務(wù)服務(wù)。

健康狀況良好的青壯年到醫(yī)院去進行健康檢查，應(yīng)該間隔多長時間、檢查哪些項目呢？這要因人而異，區(qū)別對待，要從實際出發(fā)，根據(jù)自己的年齡、性別、職業(yè)、健康狀況和家族病史等，考慮來作出選擇。

每1～2年檢查一次，檢查的重點項目是心、肺、肝、膽、胃等重要器官，以及血壓等。但體質(zhì)較差尤其是有高血壓、冠心病糖尿病精神病和腫瘤等帶有遺傳傾向疾病家族史的人，至少每年檢查一次。

員工體檢福利制度的意義

1.關(guān)心員工身心健康

員工是企業(yè)重要的財富，他們的身體健康狀況直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和企業(yè)形象。開展員工體檢福利制度可以及時發(fā)現(xiàn)員工身體健康問題，預(yù)防疾病發(fā)生，提高員工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量。

2.提高員工滿意度和生產(chǎn)力

員工在企業(yè)的工作時間長，工作強度大，常常因為工作繁忙而忽略了自己的身體健康。如果企業(yè)能為員工提供定期體檢和健康檢查，不僅能夠讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，也能夠提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。

3.塑造企業(yè)良好形象

企業(yè)開展員工體檢福利制度，體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷，有利于樹立企業(yè)良好的形象，提高企業(yè)的社會責(zé)任感和公信力。

相信大家多多少少都有做過幾次體檢，做完體檢拿到體檢報告后，很多指標(biāo)和術(shù)語都看不懂，所以就需要用到體檢報告解讀了。

體檢報告解讀是指，醫(yī)院多科室專家共同為體檢者的體檢報告中異常指標(biāo)進行分析，對醫(yī)學(xué)影像檢測結(jié)果進行解讀，對體檢者給出一定的醫(yī)療和保養(yǎng)建議，對有需要進一步的體檢者給予建議方案的服務(wù)。