傳統(tǒng)培訓的困惑

進入互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)和組織需要應對復雜、動蕩、快速變化的環(huán)境，但是基于傳統(tǒng)理念和傳統(tǒng)學習模式的培訓模式，已經(jīng)越來越難以適應復雜多變的環(huán)境。

·如何通過培訓幫助企業(yè)解決熱點難點重點問題，緊貼公司業(yè)務，促進組織績效提升？

·如何快速提升人員綜合管理能力，對學員的行為和思維模式產(chǎn)生深遠影響？

·如何形成團隊學習氛圍，打造學習型組織？

·如何使培訓效果顯性化，能夠產(chǎn)生切實可見的管理/ 業(yè)務價值？

·如何在繁忙的工作任務下讓員工學習和成長，避免工學矛盾？

廣東華南人力資源管理有限公司提供的服務

優(yōu)美的情景式拓展訓練基地，全新體驗式培訓，設施，豐富的拓展訓練課程，拓展顧問為企業(yè)提供針對性的拓展解決方案！

項目收益

·促進員工能力的提升，培養(yǎng)一批實踐人才。

·形成了基于團隊學習的領導力提升的工具方法和文化氛圍，促進學習型組織建立。