東莞ISO45001認證輔導，東莞ISO45001內審員培訓，選東莞曼頓咨詢！東莞曼頓咨詢專注于各ISO體系認證輔導、內審員培訓一站式服務，我司自2007年成立以來，輔導培訓過的客戶已經超過上千家，曼頓咨詢也會定期在東莞萬江舉辦各ISO體系公開課培訓，我司有著非常專業(yè)的師資團隊，培養(yǎng)過的學員也有上千名，如果您有各體系認證輔導或培訓的需求，歡迎來電咨詢！

【課程背景】

據(jù)世界勞工組織（ILO）統(tǒng)計，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負擔，主要表現(xiàn)為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。

當前全球存在有40多個版本的OHSAS18001標準，ISO45001的發(fā)布為全球提供一個統(tǒng)一的職業(yè)健康管理體系標準，基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業(yè)健康的風險及與組織的業(yè)務過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。

【課程收益】

◆了解ISO45001的產生與發(fā)展。

◆標準條款講解，使學員能理解ISO45001標準要求和內容。

◆通過示范和練習，把握審核流程和技巧。

◆學完可獨立進行內部審核工作。

【課程對象】

企業(yè)的管理者、管理者代表、推行ISO45001體系的負責人、有志從事ISO45001體系審核的人員。

【課程形式】

講授法，演練法，討論法，案例分析法等。

【課程大綱】

一、基礎知識

1全球工傷、事故情況介紹

2ISO45001的產生背景

二、ISO45001的內容

1范圍

2規(guī)范性引用文件

3術語和定義

4組織所處的環(huán)境

4.1理解組織及其所處的環(huán)境

4.2理解員工及其他相關方的需求和期望

4.3確定職業(yè)健康管理體系的范圍

4.4職業(yè)健康管理體系

5領導作用與員工參與

5.1領導作用與承諾

5.2職業(yè)健康方針

5.3組織的崗位、職責、賁任和權限

5.4參與和協(xié)商

6策劃

6.1應對風險和機遇的措施

6.2職業(yè)健康目標及其實現(xiàn)的策劃

7支持

7.1資源

7.2能力

7.3意識

7.4信息和溝通

7.5文件化信息

8運行

8.1運行策劃和控制

8.2應急準備和響應

9績效評價

9.1監(jiān)視、測量、分析和評價

9.2內部審核

9.3管理評審

10改進

10.1總則

10.2事件、不符合和糾正措施

10.3持續(xù)改進

三、職業(yè)健康管理體系審核

1內審的目的

2內部審核的流程和執(zhí)行審核

（1）文件收集（包括ISO45001標準、手冊、程序文件、作業(yè)指導書、法律法規(guī)及其它要求等）

（2）制定審核計劃（由審核組長制定）

（3）準備工作文件（包括檢查表、不符合報告和會議記錄等表格）

（4）實施審核：首次會議/收集審核證據(jù)/審核發(fā)現(xiàn)開不符合項報告/審核組會議/末次會議

（4）制作審核報告（由審核組長完成）

3內部審核的方法和審核技巧

(1)內部審核的方法

提問和交談的方法

查閱文件和記錄的方法

現(xiàn)場觀察的方法

(2)內部審核的方式

按部門進行

按要素進行

(3)內部審核的技巧

少講、多看、多聽、多問

選擇正確的對象提問

正確地提出問題，注意提問的技巧

封閉式問題和開放式問題相結合

提問與索看相結合

要學會聯(lián)想和追溯

創(chuàng)造一個良好的審核氣氛

(4)內部審核時要注意的問題

內審和外審一樣，不是專門找岔子，是尋找符合的證據(jù)