正高級(jí)工程師
1.具有系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)本專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動(dòng)了本專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
2.長(zhǎng)期從事本專(zhuān)業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠主持完成本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問(wèn)題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
3.在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。
4.取得高級(jí)工程師職稱(chēng)后，業(yè)績(jī)、成果要求符合下列條件之一：
（1）主持研制開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)水平；
（2）作為發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專(zhuān)利；
（3）承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專(zhuān)家評(píng)議具有國(guó)內(nèi)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確；
（4）發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專(zhuān)家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值；
（5）作為起草人，主持完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫(xiě)。
5.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)，能夠有效指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。
6.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)工程師職稱(chēng)后，從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。 [2]
高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審流程
準(zhǔn)備材料（需要提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、中級(jí)職稱(chēng)掃描件、一級(jí)建造師證書(shū)或造價(jià)師證書(shū)或監(jiān)理工程師證書(shū)、申請(qǐng)表）、發(fā)表論文、準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料、社保證明材料、材料送審、職稱(chēng)評(píng)審、答辯、評(píng)定結(jié)果等步驟。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，可登錄當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)服務(wù)網(wǎng)打印高級(jí)工程師職稱(chēng)電子證書(shū)。只有層層通過(guò)，才能順利評(píng)上高級(jí)工程師，獲得高級(jí)工程師職稱(chēng)證書(shū)！
職稱(chēng)評(píng)審有什么好處？
1、崗位晉升
高級(jí)工程師職稱(chēng)，從一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人具備了高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì)，與普通職稱(chēng)人員相比，會(huì)更容易獲得重要職位的提升。也就是說(shuō)，如果有了高級(jí)職稱(chēng)，那么在職場(chǎng)上就比別人多了一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2、薪資待遇的提升
職稱(chēng)跟待遇成正比，也就是說(shuō)職稱(chēng)越高，對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼與工資會(huì)越高。評(píng)上高級(jí)工程師職稱(chēng)，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇是時(shí)間問(wèn)題。
3、人才補(bǔ)貼
部分企業(yè)會(huì)設(shè)置相應(yīng)的職稱(chēng)技能類(lèi)的崗位補(bǔ)貼或者晉升補(bǔ)貼，一些地區(qū)甚至?xí)袑?zhuān)門(mén)的人才方面的補(bǔ)貼，其中就包括了職稱(chēng)人群。
就比如前段時(shí)間的廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：助理級(jí)職稱(chēng)2萬(wàn)元/人、中級(jí)職稱(chēng)4萬(wàn)元/人、高級(jí)職稱(chēng)6萬(wàn)元/人。（具體以當(dāng)?shù)匚募ㄖ獮闇?zhǔn)。）
4、積累業(yè)績(jī)機(jī)會(huì)
很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級(jí)的職稱(chēng)人才，有高級(jí)工程師職稱(chēng)在手，意味著接觸大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多，對(duì)于業(yè)績(jī)的累計(jì)和經(jīng)驗(yàn)更有利。
5、退休有保障
退休金的計(jì)算是根據(jù)參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額的結(jié)果，而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額。擁有高級(jí)職稱(chēng)之后，相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)隨著崗位工資提高而提高，自然而言也會(huì)提高退休金的金額。
職稱(chēng)評(píng)審的意義
通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審，可以促使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身能力和水平；同時(shí)也可以激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極承擔(dān)工作責(zé)任，推動(dòng)工作的發(fā)展和進(jìn)步。并且，職稱(chēng)評(píng)審可以為用人單位提供參考依據(jù)，幫助其了解申報(bào)人員的專(zhuān)業(yè)能力和水平，為選人用人提供重要依據(jù)。