高級(jí)工程師原分為兩級(jí)三類(lèi)：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。
高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)副教授，研究類(lèi)副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類(lèi)研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)教授。
《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）中明確2019年2月1日起增設(shè)正高級(jí)工程師，高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí) [2] 。
什么是職稱(chēng)？
職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。
職稱(chēng)與職務(wù)：隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。
職稱(chēng)評(píng)審有什么好處？
1、崗位晉升
高級(jí)工程師職稱(chēng)，從一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人具備了高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì)，與普通職稱(chēng)人員相比，會(huì)更容易獲得重要職位的提升。也就是說(shuō)，如果有了高級(jí)職稱(chēng)，那么在職場(chǎng)上就比別人多了一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2、薪資待遇的提升
職稱(chēng)跟待遇成正比，也就是說(shuō)職稱(chēng)越高，對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼與工資會(huì)越高。評(píng)上高級(jí)工程師職稱(chēng)，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇是時(shí)間問(wèn)題。
3、人才補(bǔ)貼
部分企業(yè)會(huì)設(shè)置相應(yīng)的職稱(chēng)技能類(lèi)的崗位補(bǔ)貼或者晉升補(bǔ)貼，一些地區(qū)甚至?xí)袑?zhuān)門(mén)的人才方面的補(bǔ)貼，其中就包括了職稱(chēng)人群。
就比如前段時(shí)間的廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：助理級(jí)職稱(chēng)2萬(wàn)元/人、中級(jí)職稱(chēng)4萬(wàn)元/人、高級(jí)職稱(chēng)6萬(wàn)元/人。（具體以當(dāng)?shù)匚募ㄖ獮闇?zhǔn)。）
4、積累業(yè)績(jī)機(jī)會(huì)
很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級(jí)的職稱(chēng)人才，有高級(jí)工程師職稱(chēng)在手，意味著接觸大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多，對(duì)于業(yè)績(jī)的累計(jì)和經(jīng)驗(yàn)更有利。
5、退休有保障
退休金的計(jì)算是根據(jù)參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額的結(jié)果，而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額。擁有高級(jí)職稱(chēng)之后，相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)隨著崗位工資提高而提高，自然而言也會(huì)提高退休金的金額。
職稱(chēng)評(píng)審的基本條件
我們?cè)跍?zhǔn)備職稱(chēng)評(píng)審之前，需要提前了解我們準(zhǔn)備申報(bào)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審的基本條件。浙江省的職稱(chēng)評(píng)審?fù)ǔＲ笊陥?bào)人員具備以下條件：
具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守國(guó)家有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的政策和法律法規(guī)。
具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成崗位工作，并具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和能力。
學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)符合要求。通常情況下，申報(bào)人員需要具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，并在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事相應(yīng)的工作一定年限。
具備一定的外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
身體健康，能夠適應(yīng)工作的需要。
具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證明與從業(yè)證明、業(yè)績(jī)證明。