職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

助理工程師職稱要去哪里評？

主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內(nèi)部評審，另一種是人社局評審職稱。

首先，單位內(nèi)部評審屬于自己單位評審，自己單位下證，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內(nèi)部評審，條件和材料也相對要簡單。

并且評下來的職稱在公司內(nèi)確實對升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說單位內(nèi)部評審既簡單又方便。

但前提是你會一直在這公司里干下去，怎么突然會這么說呢？

因為這種情況辦理下來的證書是單位證，在內(nèi)部使用是有價值的，但出了單位以后幾乎沒有人認(rèn)可，所以含金量并沒有太多，對自己的未來規(guī)劃沒有什么太大意義。

況且有些單位內(nèi)部評審是有名額限制的，萬一評的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時候，這樣時間成本也是一個問題。

這種時候就輪到人社局職稱評審登場，人社局評下來的職稱含金量是相對的，流通性也強，基本上是全國認(rèn)可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。

畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來承接項目、辦理資質(zhì)、落戶加分等等。

只不過人社局職稱評審的條件和流程會比單位內(nèi)評要嚴(yán)格，每年參與申報的人數(shù)也不少，如果你想申報職稱，要么提早準(zhǔn)備，要么到時找一家信得過的職稱評審機構(gòu)協(xié)助申報。

助理工程師職稱申報材料：

1.電子版照片

2.身份證掃描件

3.學(xué)歷證掃描件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等

4.工作總結(jié)2000字以上一份

5.技術(shù)報告一份等資料

6.業(yè)績證明1項

提供以上資料即可，如果資料不齊全的話，可以找老師幫你協(xié)商解決，這邊可以幫您代評。

助理工程師職稱評審的重要性助理工程師職稱評審不僅對個人發(fā)展具有重要意義，也對行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步起到促進(jìn)作用。

評審能夠篩選出真正具備專業(yè)知識和實踐能力的工程技術(shù)人員，提高行業(yè)整體水平。

同時，評審過程也可以激發(fā)助理工程師的學(xué)習(xí)動力和進(jìn)取心，促使其不斷提升自身能力。