職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：職稱外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

高級(jí)工程師原分為兩級(jí)三類：高級(jí)工程師（副高）、研究員級(jí)高級(jí)工程師（正高）、教授級(jí)高級(jí)工程師（正高）。

高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類副教授，研究類副研究員，研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類研究員，教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類教授。

《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）中明確2019年2月1日起增設(shè)正高級(jí)工程師，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí) [2] 。

高級(jí)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料

職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料不是一張紙寫了做過(guò)什么項(xiàng)目，加上單位蓋章就可以拿去參加評(píng)審。人才需要明確業(yè)績(jī)是工程師職稱評(píng)定的時(shí)候必須要有的，代表著一個(gè)人才的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是人才的證明材料，通過(guò)業(yè)績(jī)可以證明人才在實(shí)際工作的這幾年中確實(shí)從事了即將評(píng)審專業(yè)的工作，是能證明人才能力及工作經(jīng)驗(yàn)的有力證據(jù)。一般來(lái)說(shuō)評(píng)審高級(jí)工程師對(duì)于業(yè)績(jī)有以下要求

1、收集近5年自己主持或者承擔(dān)過(guò)的項(xiàng)目，把項(xiàng)目文件從開(kāi)始到結(jié)束能收集到的都可以收集起來(lái)，數(shù)量上提供3-5個(gè)做過(guò)的工程項(xiàng)目材料。

2、職稱業(yè)績(jī)材料挑選、擺放順序嚴(yán)格按照評(píng)委會(huì)的政策文件執(zhí)行；