職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

高級(jí)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料

職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料不是一張紙寫了做過(guò)什么項(xiàng)目，加上單位蓋章就可以拿去參加評(píng)審。人才需要明確業(yè)績(jī)是工程師職稱評(píng)定的時(shí)候必須要有的，代表著一個(gè)人才的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是人才的證明材料，通過(guò)業(yè)績(jī)可以證明人才在實(shí)際工作的這幾年中確實(shí)從事了即將評(píng)審專業(yè)的工作，是能證明人才能力及工作經(jīng)驗(yàn)的有力證據(jù)。一般來(lái)說(shuō)評(píng)審高級(jí)工程師對(duì)于業(yè)績(jī)有以下要求

1、收集近5年自己主持或者承擔(dān)過(guò)的項(xiàng)目，把項(xiàng)目文件從開始到結(jié)束能收集到的都可以收集起來(lái)，數(shù)量上提供3-5個(gè)做過(guò)的工程項(xiàng)目材料。

2、職稱業(yè)績(jī)材料挑選、擺放順序嚴(yán)格按照評(píng)委會(huì)的政策文件執(zhí)行；

什么是職稱？

職稱初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

職稱與職務(wù)：隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱職稱。

一、什么是職稱：

職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用考核、晉升等的重要依據(jù)

二、職稱系列和檔次設(shè)置：

我國(guó)現(xiàn)行的職稱制度中，職稱按不同的系列劃分種類，共有29個(gè)系列，例如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。目前工程系列職稱基本都劃分為正高級(jí)、副高級(jí)中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)等五個(gè)級(jí)別，并有相應(yīng)的資格名稱。

三、取得職稱的途徑：

根據(jù)國(guó)家、省、市職稱政策的規(guī)定，我市專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)本人的實(shí)際情況通過(guò)初次職稱考核認(rèn)定、職稱評(píng)審、統(tǒng)一考試等三種主要途徑取得職稱

四、工程師的級(jí)別：

助理工程師、中級(jí)工程師、副高級(jí)工程師、高級(jí)工程師。

五、職稱評(píng)審的方式：

認(rèn)定、評(píng)審、以考代評(píng)、考評(píng)結(jié)合等。

六、職稱評(píng)審學(xué)歷要求：

初級(jí)大專滿3年或本科滿1年，中級(jí)大專滿7年或本科滿5年，研究生畢業(yè)2年或博士畢業(yè)，高級(jí)本科畢業(yè)從事工程師滿5年

七、職稱評(píng)審的時(shí)間：

中級(jí)職稱一般8-9月，高級(jí)職稱一般10月-11月。

八、論文要求：

初級(jí)不用，中級(jí)2篇，高級(jí)3篇。

九、辦理流程：

發(fā)布申報(bào)要求>開展申報(bào)推薦>開展線上申報(bào)>組織專家評(píng)審>公布評(píng)審結(jié)果>獲取職稱證書。

十、個(gè)人基本信息：

包括學(xué)歷信息、資歷信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果、社會(huì)團(tuán)體、繼續(xù)教育、考核情況。

十一、論文檢索平臺(tái)：

知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普、龍?jiān)础?

十二、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求：

中級(jí)和副高級(jí)每年累計(jì)不少于96學(xué)時(shí)，正高級(jí)每年累計(jì)不少于144學(xué)時(shí)。