一般而言，通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)術(shù)水平：具備較高的學(xué)術(shù)水平，對(duì)本專業(yè)有較深的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決本專業(yè)的復(fù)雜問題。

工作經(jīng)歷：具備一定的工作年限，要求在本專業(yè)崗位上擔(dān)任中級(jí)職稱一定年限。

工作業(yè)績：具備較好的工作業(yè)績，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面取得的成績。

論文與著作：具備一定的論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量，通常要求在核心期刊上發(fā)表一定數(shù)量的論文。

繼續(xù)教育：完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分。

業(yè)務(wù)能力：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能獨(dú)立指導(dǎo)和培養(yǎng)下一級(jí)職稱的人才。

評(píng)定內(nèi)容：

學(xué)術(shù)成果：包括發(fā)表的論文、著作、專利等。

工作業(yè)績：包括完成的項(xiàng)目、工程、教學(xué)任務(wù)等。

業(yè)務(wù)能力：包括技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等。

繼續(xù)教育：包括參加的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)成果等。

一、什么是職稱：

職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評(píng)議和認(rèn)定。職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用考核、晉升等的重要依據(jù)

二、職稱系列和檔次設(shè)置：

我國現(xiàn)行的職稱制度中，職稱按不同的系列劃分種類，共有29個(gè)系列，例如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。目前工程系列職稱基本都劃分為正高級(jí)、副高級(jí)中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)等五個(gè)級(jí)別，并有相應(yīng)的資格名稱。

三、取得職稱的途徑：

根據(jù)國家、省、市職稱政策的規(guī)定，我市專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)本人的實(shí)際情況通過初次職稱考核認(rèn)定、職稱評(píng)審、統(tǒng)一考試等三種主要途徑取得職稱

四、工程師的級(jí)別：

助理工程師、中級(jí)工程師、副高級(jí)工程師、高級(jí)工程師。

五、職稱評(píng)審的方式：

認(rèn)定、評(píng)審、以考代評(píng)、考評(píng)結(jié)合等。

六、職稱評(píng)審學(xué)歷要求：

初級(jí)大專滿3年或本科滿1年，中級(jí)大專滿7年或本科滿5年，研究生畢業(yè)2年或博士畢業(yè)，高級(jí)本科畢業(yè)從事工程師滿5年

七、職稱評(píng)審的時(shí)間：

中級(jí)職稱一般8-9月，高級(jí)職稱一般10月-11月。

八、論文要求：

初級(jí)不用，中級(jí)2篇，高級(jí)3篇。

九、辦理流程：

發(fā)布申報(bào)要求>開展申報(bào)推薦>開展線上申報(bào)>組織專家評(píng)審>公布評(píng)審結(jié)果>獲取職稱證書。

十、個(gè)人基本信息：

包括學(xué)歷信息、資歷信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果、社會(huì)團(tuán)體、繼續(xù)教育、考核情況。

十一、論文檢索平臺(tái)：

知網(wǎng)、萬方、維普、龍?jiān)础?

十二、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求：

中級(jí)和副高級(jí)每年累計(jì)不少于96學(xué)時(shí)，正高級(jí)每年累計(jì)不少于144學(xué)時(shí)。