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對于一些五十歲左右的人來說，許多人在事業(yè)上沒有太大的發(fā)展前途了，因為一般領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔，大約都在四十歲之前，在四十歲之前提拔不上領(lǐng)導(dǎo)，一般也就沒機會了，如果自己在單位混到退休，那么就是每天都混日子，于是很多人辦一個醫(yī)院證明，讓自己提前內(nèi)退了。

女員工要進行懷孕請假的話，那么所需要交納的證明是相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的證明。即證明職工懷孕的情況，如醫(yī)院開的孕檢證明就是證明已經(jīng)懷孕的單據(jù)，可以是B超，也可以尿檢的報告，也可以是說明已經(jīng)懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。因此女職工要進行懷孕請假的話，應(yīng)該按照上述所述的相關(guān)材料進行準備，從而順利進行請假。

根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定：“職工患病或非因工負傷期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)毓べY標準支付，但不能低于工資標準的80%?！?/p>