關(guān)于員工休病假勞動部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

生病前往就醫(yī)后，醫(yī)院會完善對癥支持檢查、化驗、輔助查體等；在醫(yī)師為您確診之前所有相關(guān)醫(yī)院的證明，這里均可以叫做診斷證明。

診斷證明也可以說是疾病診斷證明書；診斷書是只是診斷證明，其中一項的診斷證明。

注：具體是需要看單位，是否需要您提供更多診斷證明的材料。

醫(yī)院診斷證明

1：根據(jù)所需提供醫(yī)院的等級要求，如需要提供三甲醫(yī)院，前往醫(yī)院掛號就診；

2：科室醫(yī)師為您進行問診、檢查、診斷；

3：檢驗科為您出具圖文檢查報告單，主治醫(yī)師為您出具診斷證明書，以及病例證明經(jīng)過。

一般慢性疾病，需由員工先填寫病假申請單，待到醫(yī)院就診后再由員工本人親自將病假單提交給單位；如有突發(fā)性急性疾病，單位應(yīng)允許員工先行就診，事后再補交病假單。