關(guān)于員工休病假勞動(dòng)部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。

請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。

醫(yī)院診斷證明

1：根據(jù)所需提供醫(yī)院的等級(jí)要求，如需要提供三甲醫(yī)院，前往醫(yī)院掛號(hào)就診；

2：科室醫(yī)師為您進(jìn)行問(wèn)診、檢查、診斷；

3：檢驗(yàn)科為您出具圖文檢查報(bào)告單，主治醫(yī)師為您出具診斷證明書(shū)，以及病例證明經(jīng)過(guò)。

對(duì)于一些五十歲左右的人來(lái)說(shuō)，許多人在事業(yè)上沒(méi)有太大的發(fā)展前途了，因?yàn)橐话泐I(lǐng)導(dǎo)干部的提拔，大約都在四十歲之前，在四十歲之前提拔不上領(lǐng)導(dǎo)，一般也就沒(méi)機(jī)會(huì)了，如果自己在單位混到退休，那么就是每天都混日子，于是很多人辦一個(gè)醫(yī)院證明，讓自己提前內(nèi)退了。