懷孕期間病假沒規(guī)定期限，但是休病假要有醫(yī)院診斷證明，并且按單位規(guī)章請假。

醫(yī)療期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限計算，3個月~24個月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無關(guān)。但是懷孕女職工另有保護，比如單位不能因為醫(yī)療期滿仍然不能上班而單方面解除勞動合同。

開具診斷證明書介紹信格式：

介紹信

XXXX醫(yī)院：

茲有我單位(社區(qū)、學校)XXX(患者姓名)，現(xiàn)因辦理XXX(所辦事情)，須出示其相關(guān)診斷證明。

單位(社區(qū)、學校)公章

年 月 日

很多朋友搞不清門診急診的區(qū)別，簡單解釋一下。

醫(yī)院一般周一到周六正常工作日，工作時間為早上8點半，到下午4點半。在以上時間內(nèi)去醫(yī)院就診開出的醫(yī)院病假條，都為門診醫(yī)院病假條。

如周日，或者半夜臨時去醫(yī)院掛急診看病，開出的醫(yī)院病假條就為急診醫(yī)院病假條了。

《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。