大病歷是完整病歷的通稱。大病歷一般是指臨床醫(yī)師在診療計劃中的全部記錄和總結(jié)，它反應(yīng)了疾病的全過程，包括病人的發(fā)病，病情演變、轉(zhuǎn)歸和診療計劃。完整病歷是確定診斷、制定和預防措施的依據(jù)。

醫(yī)院病假單醫(yī)療狀況是由醫(yī)院或醫(yī)生簽發(fā)的證明患者需要休息和的文件。這通常包括患者個人信息、病情描述、醫(yī)生診斷和建議、假期等。憑此病假證明，患者可合法請假，并獲得用人單位和教育機構(gòu)的理解和支持。

醫(yī)院休學證明是指符合學校要求的因病休學證明，一般需要休學者提供三個月以上的醫(yī)院證明，比如：休學病歷、醫(yī)院證明、休學診斷證明等等。

選擇符合學校規(guī)定的醫(yī)院，一般為三甲醫(yī)院，但是規(guī)定是“縣級以上的醫(yī)院休學證明”。

醫(yī)院休學證明一般是指：休學病歷證明、休學診斷證明、休學申請表、休學申請書等等。

按照“因病休學原因”進行對癥支持科室掛號；比如：抑郁癥休學，一般選擇心理科，按照就診流程有序完成。

在院完成就診流程后，記得讓醫(yī)院開休學證明。

《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。