公司擁有一支經驗豐富的高素質管理人員和母嬰護理服務人員的龐大隊伍。

在母嬰護理服務行業(yè)日臻完善的今天，公司為了更好的服務于社會，以優(yōu)質的服務取勝于市場，對員工實行嚴格的培訓管理制度，不達標不允許上崗。

我司業(yè)務主要以高端育嬰師 、月嫂.產后康復咨詢?yōu)橹?，多年行業(yè)經驗沉淀，致力向客戶提供安心與放心的家政服務。

育嬰師注意事項

事項一：是否請育嬰員，家人觀念要統(tǒng)一。

事項二：要明確自己的要求。

事項三：選擇正規(guī)家政公司。

事項四：面試時問些什么呢?

事項五：一定要簽訂合同。

事項六：對育嬰員進行考核。

事項七：及時與育嬰員溝通

育嬰師數量供不應求：據機構統(tǒng)計數據表明：目前全國有8000多萬0~3歲嬰幼兒，其中生活在城市的不少于2000萬。而我國的學前教育對象不包括0~3歲嬰幼兒，３歲前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘請育嬰師，其中49.8%的家庭需要聘請專業(yè)育嬰師。

撫觸、被動操

（1）：寶寶沐浴后進行撫觸按摩。

（2）：2個月后寶寶被動操訓練

輔食制作

熟練掌握制作特殊情況下寶寶各階段營養(yǎng)輔食配餐及制作。