如果學(xué)生因?yàn)樽陨砘蛘咭恍┎豢煽咕艿脑?，需要暫時(shí)停止學(xué)業(yè)進(jìn)行休學(xué)申請(qǐng)，必須首先由學(xué)生的監(jiān)護(hù)人向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。如果是因?yàn)榛疾?，需要向?qū)W校出具縣級(jí)以上的醫(yī)療單位的病歷證明，證明需要說(shuō)明患者當(dāng)前需要或休息的時(shí)間至少三個(gè)月以上才能達(dá)到休學(xué)的條件。

請(qǐng)病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請(qǐng)假，事后即使補(bǔ)辦手續(xù)。

病假條除了對(duì)應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等，還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動(dòng)合同；同時(shí)各地都對(duì)勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。

住院病假單有助于保護(hù)公眾健康。如果患者被診斷出患有傳染病，醫(yī)院的醫(yī)療條件可以提供合理的借口讓他們請(qǐng)假不上班或不上學(xué)，避免將疾病傳播給他人。這種做法對(duì)于防止疾病傳播和保護(hù)他人的健康非常重要。