懷孕期間可以請產假，通常從預產期前數(shù)周開始，直到產后恢復期結束。具體的休假時長和政策可能因國家、地區(qū)和雇主的規(guī)定而有所不同。

產前假：通常從預產期前4至6周開始，請假時間可根據個人需要和醫(yī)生的建議而定。這段時間可以用于休息、準備孩子的到來以及處理與孕期相關的事務。

疾病診斷證明出具辦法

為了方便病人就醫(yī)， 在保障病人隱私的同時提高服務效率， 規(guī)范疾病診斷證明書等證明材料的開具，特作如下規(guī)定： 一、 患者門診、 住院病人疾病診斷證明書開具后應 3日內在門診服務臺蓋章 （包括門診休息一個月以上的假條） 二、門診病人就醫(yī)完成后需要出具疾病診斷證明的， 醫(yī)師應當核實病人身份 寫疾病診斷證明。一個月以上的假條需有科主任簽字并蓋章確認。門診服務臺應核對疾病 診斷證明書和門診病歷及有效身份證明（駕照、等）后，在門診就診病歷和疾病診 斷證明書上蓋騎縫章。門診醫(yī)師應當主動提醒患者及時復診，開具疾病診斷證明并蓋章。 三、原則上不同意補疾病診斷證明，尤其是假條，特殊情況下，確需補病假條時應注意： 1.患者就診補假時，診治醫(yī)師必須在門診病歷上寫清楚病情、休假等情況 2.補病假條時，病假條上日期為此次來院就診日期，建議休假時間應注明。

醫(yī)院休學證明是指符合學校要求的因病休學證明，一般需要休學者提供三個月以上的醫(yī)院證明，比如：休學病歷、醫(yī)院證明、休學診斷證明等等。

選擇符合學校規(guī)定的醫(yī)院，一般為三甲醫(yī)院，但是規(guī)定是“縣級以上的醫(yī)院休學證明”。

醫(yī)院休學證明一般是指：休學病歷證明、休學診斷證明、休學申請表、休學申請書等等。

按照“因病休學原因”進行對癥支持科室掛號；比如：抑郁癥休學，一般選擇心理科，按照就診流程有序完成。

在院完成就診流程后，記得讓醫(yī)院開休學證明。

《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。