醫(yī)師必須親自診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應(yīng)的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。

用人單位對勞動者的病假證明擁有復(fù)核的權(quán)利。職工因病需要休假的，憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷的證明，交由企業(yè)審核批準(zhǔn)。

很多朋友搞不清門診急診的區(qū)別，簡單解釋一下。

醫(yī)院一般周一到周六正常工作日，工作時間為早上8點半，到下午4點半。在以上時間內(nèi)去醫(yī)院就診開出的醫(yī)院病假條，都為門診醫(yī)院病假條。

如周日，或者半夜臨時去醫(yī)院掛急診看病，開出的醫(yī)院病假條就為急診醫(yī)院病假條了。

醫(yī)院休學(xué)證明是指符合學(xué)校要求的因病休學(xué)證明，一般需要休學(xué)者提供三個月以上的醫(yī)院證明，比如：休學(xué)病歷、醫(yī)院證明、休學(xué)診斷證明等等。

選擇符合學(xué)校規(guī)定的醫(yī)院，一般為三甲醫(yī)院，但是規(guī)定是“縣級以上的醫(yī)院休學(xué)證明”。

醫(yī)院休學(xué)證明一般是指：休學(xué)病歷證明、休學(xué)診斷證明、休學(xué)申請表、休學(xué)申請書等等。

按照“因病休學(xué)原因”進(jìn)行對癥支持科室掛號；比如：抑郁癥休學(xué)，一般選擇心理科，按照就診流程有序完成。

在院完成就診流程后，記得讓醫(yī)院開休學(xué)證明。

《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負(fù)傷期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟(jì)費(fèi)用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。