辦理勞務(wù)資質(zhì)的意義和好處：
1.合法經(jīng)營(yíng)：
辦理勞務(wù)資質(zhì)可以確保企業(yè)在從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)時(shí)具備合法資質(zhì)，符合法律法規(guī)的要求，避免違法經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。
2.提升信譽(yù)度：
擁有勞務(wù)資質(zhì)可以提升企業(yè)的信譽(yù)度，增加與客戶(hù)合作的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.保障權(quán)益：
勞務(wù)資質(zhì)可以保障勞務(wù)派遣員工的權(quán)益，確保其能夠享受合法的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。
4.規(guī)范管理：
勞務(wù)資質(zhì)要求申請(qǐng)人具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和人員素質(zhì)，能夠促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化管理，提高運(yùn)營(yíng)效率。
勞務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)需要提供：
1、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式一份及電子文檔；
2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)副本復(fù)印件；
3、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》正副本復(fù)印件；
4、企業(yè)章程復(fù)印件（含原企業(yè)和新企業(yè)）；
5、辦公場(chǎng)所的證明，自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件；
6、標(biāo)準(zhǔn)要求的廠(chǎng)房證明，屬于自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；屬于租用或借用的，出具出租（借）方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件；
7、標(biāo)準(zhǔn)要求的主要設(shè)備購(gòu)置發(fā)票；
8、中級(jí)及以上職稱(chēng)人員的身份證明、職稱(chēng)證（學(xué)歷證明）復(fù)印件；
9、現(xiàn)場(chǎng)管理人員的身份證明、崗位證書(shū)復(fù)印件；
10、技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及技能證書(shū)；
11、技術(shù)工人身份證明、職業(yè)培訓(xùn)的合格證書(shū)或職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件；
12、企業(yè)主要的人員，申報(bào)前1個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)證明；
13、技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）基本情況及業(yè)績(jī)表。
公司變更是股份公司改組。改組的內(nèi)容包括公司業(yè)務(wù)職能的改變和組織上的分立與合并。公司業(yè)務(wù)職能的改變具體表現(xiàn)在公司創(chuàng)建的宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍與經(jīng)營(yíng)方向、產(chǎn)品類(lèi)別與規(guī)格等項(xiàng)目的變化上。公司變更必須按國(guó)家制定的法定程序進(jìn)行。公司必須首先提交變更報(bào)告書(shū)，包括變更的目的及變更的具體內(nèi)容，經(jīng)股東大會(huì)審批、備案，再向工商行政管理部門(mén)辦理變更登記，否則被視為違法。公司發(fā)生分立或合并以后，無(wú)論是繼續(xù)存在的存續(xù)公司，還是合并以后的新設(shè)公司，都會(huì)發(fā)生業(yè)務(wù)職能的變更，都需要變更公司章程。業(yè)務(wù)職能變更和公司組織變更是同一變更過(guò)程的兩個(gè)方面。
代理記賬機(jī)構(gòu)需要具備哪些條件？
根據(jù)《代理記賬管理辦法》第四條規(guī)定，設(shè)立代理記賬機(jī)構(gòu)，除國(guó)家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
1、3名以上持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)職從業(yè)人員；
2、主管代理記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人具有會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；
3、有固定的辦公場(chǎng)所；
4、有健全的代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。