《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

住院收據(jù)可能包含的費用有：

1、掛號費

包括醫(yī)院門診掛號費、專家門診掛號費等。

2、醫(yī)藥費

指購買藥品所支付的費用。

3、檢查費

指為確定傷情而收取的費用，包括為所需和各種醫(yī)療檢查費用，如血液檢查費用、透視費用、CT費用、B超費用、彩超費等。

4、治 療費

即接受治 療所支付的費用，如換藥、打針、理療、手術(shù)、化療、矯形、整容等費用。

5、住院費

指按住院標準入院而由醫(yī)院收取的床位費、水電費等費用。

6、其他費用

如專家會診的費用。

出院證明只是病例中的一項。出院病例排列順序如下:病案首頁--入院記錄--病程記錄--出院記錄--死亡記錄(討論)--會診記錄--手術(shù)計劃--同意書(包括所有病人或家囑簽字的文件)--手術(shù)記錄--手術(shù)護理記錄--麻醉記錄--產(chǎn)科記錄--特殊觀察表--特殊檢查單--器械檢查單--常規(guī)報告--體溫單--長期醫(yī)囑單--臨時醫(yī)囑單--護理記錄單--嬰兒記錄--質(zhì)量評分表--其他(蕞后為住院證)

孕期要做多少次B超要依據(jù)具體情況而定，正常情況下準媽媽在懷孕期間做3次B超，多不要超過5次。

孕早期(特別孕8周前)是胎兒各器官形成的關(guān)鍵時期，也是容易導(dǎo)致胎兒畸形的重要階段，通常是不需要B超檢查的。除非對下列情況：1.陰道流血及者，需排除異常妊娠，如宮外孕、葡萄胎、稽留流產(chǎn)。2.孕前或早孕時有盆腔包塊或子宮肌瘤的病人。需要B超檢查協(xié)助診斷，為今后的提供依據(jù)。停經(jīng)時間不清，根據(jù)癥狀、體征難正確估計孕周者。一般放在孕10～13周檢查較為合適。