“重大疾病休息時間長一些。在很多情況下，當(dāng)事人一開始確實有住院，確實有基礎(chǔ)材料。病假條一般不是一次開很長時間，而是后期不斷接續(xù)?！睏詈隊I說，休假期限如果過長產(chǎn)生爭議，可以做鑒定。不過，鑒定的不是病假條的真假，而是當(dāng)事人的傷情，用傷情判斷合理的休息時間是多久。

在北京市某二甲醫(yī)院工作的醫(yī)生陳曦告訴記者，醫(yī)院的單據(jù)中沒有單獨的“病假條”。所謂的病假條，包括在病歷和診斷證明書中。診斷證明書的形式是單獨一張紙，各個醫(yī)院的診斷證明“長得”不太一樣，醫(yī)院之間也沒有統(tǒng)一的要求或格式。

“所謂的病假條，在我們醫(yī)院叫"病休證明",用處就是生病了請假休息?！痹诒本┦心橙揍t(yī)院兒科實習(xí)的“準(zhǔn)醫(yī)生”董琳說。 董琳告訴記者，在她實習(xí)的科室，醫(yī)生出具“病休證明”的權(quán)限是，多給患者開全休一個月的證明。在多數(shù)情況下，醫(yī)生多出具全休兩周的證明。

提供的病假單、病歷本系手寫，并無該醫(yī)院或醫(yī)師的任何印章，且不能提供其于該日至該院掛號就診的相關(guān)單據(jù)，或者僅有一張病假證明。 那就無法證明員工患病就診的事實。