企業(yè)提拔人才，首先考慮的是職稱和個(gè)人工作能力。你有相應(yīng)的職稱，在一定程度上代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,就說(shuō)明你具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力,這時(shí)候職稱就體現(xiàn)出它的價(jià)值了。

從行業(yè)角底來(lái)說(shuō)，職稱也是身份的象征，比如說(shuō)某某是這個(gè)行業(yè)或協(xié)會(huì)的專家，那至少他得是個(gè)高級(jí)工程師吧，如果連個(gè)職稱都沒(méi)有,多少會(huì)有些不好意思。

建筑業(yè)的職稱是晉升合格企業(yè)的必要條件，對(duì)于建筑業(yè)合格企業(yè)，稱號(hào)是企業(yè)開(kāi)業(yè)、資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必要條件。 在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤,這幾年私企對(duì)職稱也開(kāi)始越來(lái)越重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒(méi)有職稱別想升職，沒(méi)有職稱別想加薪。

高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱分為副高和正高職稱，副高職稱人員主要包括:高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授、高級(jí)講師、中學(xué)高級(jí)教師、高級(jí)農(nóng)藝師、副譯審、副研究員、副研究館員、副編輯、主任記者、二級(jí)律師及公證員等。