關(guān)于員工休病假勞動部有明確規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

《中小學生學籍管理辦法》第十九條。家長或者其他監(jiān)護人應(yīng)當提交學生退學的書面申請。經(jīng)學校批準后，通過電子學籍系統(tǒng)向?qū)W籍主管部門報告。返校時，學校應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

在學生休學期間，學校應(yīng)保留學生身份。

依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》第十條規(guī)定：在患者住院期間，其住院病歷由所在病區(qū)負責集中、統(tǒng)一保管。病區(qū)應(yīng)當在收到住院患者的化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時內(nèi)歸入住院病歷。

住院病歷在患者出院后由設(shè)置的專門部門或者專（兼）職人員負責集中、統(tǒng)一保存與管理。住院病歷因醫(yī)療活動或復印、復制等需要帶離病區(qū)時，應(yīng)當由病區(qū)指定專門人員負責攜帶和保管。

比如說工傷理賠，如果傷者是因為工傷住的院，那么在之后，受傷的員工是可以向公司申請賠償?shù)模敲催@時候需要醫(yī)院住院證明，因為住院證明上明確寫有住院的時間，傷情，以及醫(yī)生的建議。另外，對于剛出生的小孩來說，住院證明可以證明小孩的出生地，對于孩子的留學或者購買教育基金都有用處。