對資質(zhì)申請材料進行公示公告，公示期結(jié)束后，如無異議，頒發(fā)建筑勞務資質(zhì)證書。這一步是為了保證公開透明，接受社會監(jiān)督，確保資質(zhì)申請的公正性和合法性。

在資質(zhì)證書頒發(fā)后，建筑企業(yè)就可以在規(guī)定期限內(nèi)領取資質(zhì)證書了。領取證書后，企業(yè)就可以合法地從事建筑勞務活動了。

勞務分包是指施工單位或者專業(yè)分包單位(均可作為勞務作業(yè)的發(fā)包人)將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包單位完成的活動。簡單的說就是甲施工單位把工程承攬下來后，自己買材料，然后另外請乙勞務施工單位負責找工人進行施工。同時管理還是甲施工單位管理。

辦理勞務資質(zhì)難點及注意事項

1、50名技工很難找齊，自己派人去培訓，時間又拖長了;

2、技術(shù)負責人難找，做勞務的一般職稱沒有，需要外聘;

3、辦理勞務資質(zhì)流程繁瑣，企業(yè)自己弄，可能得不償失;

4、新辦的企業(yè)需要提供近一個月社保，增項需要提供三個月社保，技工買社保成為大問題。