了解相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)：在辦理勞務(wù)資質(zhì)之前，需要了解國(guó)家有關(guān)建筑行業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等。

確定資質(zhì)類別和等級(jí)：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)需求，確定需要申請(qǐng)的勞務(wù)資質(zhì)類別和等級(jí)。

管理人員：申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)的單位必須擁有三名以上的管理人員，并且每個(gè)管理人員都應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的管理知識(shí)和技能。

員：申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)的單位必須擁有一名以上的員，并且該員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的生產(chǎn)知識(shí)和技能。

獲得勞務(wù)資質(zhì)只是步，申請(qǐng)單位還需要不斷提高自身的管理水平和施工能力，以確保在承接工程項(xiàng)目時(shí)能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和的施工。對(duì)于從事建筑行業(yè)的單位來(lái)說(shuō)，只有具備相應(yīng)的資質(zhì)才能夠更好地承接工程項(xiàng)目，并且保證施工質(zhì)量和。因此，申請(qǐng)單位需要充分了解相關(guān)規(guī)定和要求，積極準(zhǔn)備相關(guān)材料，提高自身的管理水平和施工能力，以便更好地服務(wù)客戶并實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。

《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進(jìn)行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任、具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)。