建筑類人才評職稱有什么用處？

一、建筑職稱代表了一個人的技術水平或者從業(yè)資歷，是我國廣泛認可的資格證書。

二、建筑職稱是企業(yè)申請資質(zhì)的必要條件，對于企業(yè)來說尤為重要。一個有職稱的人會受到建筑公司的青睞，獲得更廣闊的就業(yè)前景和晉升機會。即使不想在建筑行業(yè)發(fā)展，也可以給企業(yè)冠名做項目，從而獲得一份不錯的收入。

三、建筑職稱一般可以分為初級（助理）工程師、中級工程師、高級工程師，職稱級別越高，就業(yè)優(yōu)勢越大，收入水平越高，發(fā)展前途越大。

職稱和建造師證書哪個含金量高？

建筑類人才可以考取一級建造師、二級建造師證書，相對來說一級建造師證書的含金量要比中級工程師職稱要高，對薪資的提升幫助更大。

但是建造師證書的獲取是需要考試的，考建造師需要大量知識儲備，難度可能會更大一些。反觀職稱的獲取只需評審，對于建筑類從業(yè)人員來說獲取難度要小一些。

雖然職稱評審不用考試，但也需經(jīng)過準備材料、材料送審、職稱評定、評定結果等環(huán)節(jié)，且還需要自身達到相關條件方可。在不了解的情況下去評職稱會比較繁瑣且可能會走不少彎路，花費大量時間，找專門的機構操作會省事很多。

選擇一家專業(yè)的職稱代評機構方法：

1、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)機構

至少他們不是今年才開始做職稱評審的。成立的新公司，就有可能存在不可抗壓的風險，包括在職稱申報流程上不清楚，不專業(yè)，沒有穩(wěn)定的資源等現(xiàn)象，所以有資歷的機構至少保證穩(wěn)定性。

2、朋友之前辦過

如果有朋友之前合作過的話，那么這家機構相對來說，是更加靠譜，更加值得信賴的。

3、代理時間長有成功案例

能在一個行業(yè)待上個三五年，甚至是十年八年的，這起碼能夠證明還是做得不錯的。如何判斷是否是老牌公司，可以有以下兩種方式：一是業(yè)務開始時間，這個可信度較高，只有做這一行的，才會發(fā)這樣的信息。而且也要注意，一直發(fā)職稱相關信息，時間長且不間斷，這樣可信度才高；二是口碑，做一行時間長的企業(yè)，也累積了一定的知名度。向身邊人打聽打聽，這也是一個不錯的選擇。

4、是否簽訂協(xié)議

協(xié)議都是會簽的，關鍵是內(nèi)容，合約期不通過會不會退費用，正規(guī)的代評機構，未通過都是會退還的。

5、能否開正規(guī)發(fā)票

這能開正規(guī)發(fā)票，本身就是一種信譽了。