中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件 (1).博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核合格,可評(píng)為中級(jí)職稱(chēng)。 (2).碩士研究生畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。 (3).大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上。 (4).大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上。 (5).其他符合評(píng)定條件人員。
評(píng)過(guò)職稱(chēng)的都知道,評(píng)職稱(chēng)繁瑣的就是準(zhǔn)備資料這個(gè)環(huán)節(jié)。因?yàn)樯婕暗降馁Y料會(huì)非常多,還需要填各種表,蓋各種章,弄得人手忙腳亂的。所以這里教給大家一個(gè)小竅門(mén),你可以通過(guò)分類(lèi)準(zhǔn)備來(lái)處理這些資料。
很多人才在評(píng)定職稱(chēng)的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q(chēng)的掛靠,而是為了在行業(yè)內(nèi)更高的地方發(fā)展,一旦成了行業(yè)內(nèi)的者 ,就有可能不再是一個(gè)打工仔,其碼你會(huì)有自己的話(huà)語(yǔ)權(quán)和一席之地。
沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)別想評(píng)高級(jí),處處看職稱(chēng),在國(guó)企事業(yè)單位,職稱(chēng)就是一切,他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn),更是人才工資的制定決策者,不管你干多少年,不管你多么有能力,沒(méi)有職稱(chēng)就是白搭。