在一些企業(yè)中，會(huì)設(shè)置相應(yīng)的職稱技能類的崗位補(bǔ)貼或者晉升補(bǔ)貼。在一些地區(qū)，還有專門的人才方面的補(bǔ)貼，其中就包括了職稱人群。 就拿廣州來說，前段時(shí)間廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：助理級(jí)職稱2萬元/人、中級(jí)職稱4萬元/人、高級(jí)職稱6萬元/人。具體以當(dāng)?shù)匚募ㄖ獮闇?zhǔn)。

參與職稱評(píng)審，一方面是自我專業(yè)能力的提升，另一方面成為打開你價(jià)值的良好憑證。當(dāng)前的工程市場環(huán)境來說，規(guī)模是在不斷增大的，相應(yīng)的工程人員也在逐漸增加，這就意味著競爭越來越大，再加上職稱評(píng)審政策一直在調(diào)整，申報(bào)條件難度越來越大。

一個(gè)靠譜的職稱代辦機(jī)構(gòu)應(yīng)該能夠合理收取服務(wù)費(fèi)用，并提供發(fā)票或收據(jù)等憑證，避免出現(xiàn)亂收費(fèi)或漫天要價(jià)的情況。 一個(gè)靠譜的職稱代辦機(jī)構(gòu)應(yīng)該能夠保證服務(wù)效果，并提供客戶的成功案例或評(píng)價(jià)等證明，避免出現(xiàn)無法通過評(píng)審或被取消資格的情況。

一般而言，通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。