但是這個時候我們想想看，如果你擁有了高級職稱，在你競爭對手同等的條件下，那么可能這就是你的一個優(yōu)勢，因為你的競爭對手如果沒有高級職稱。原則上來講，那么你就是有一定的優(yōu)勢，可能在晉升職務的過程中，就比起競爭對手更加有優(yōu)勢，那么它的概率也會是比較大，所以說這就是職稱能夠起到的作用，它的作用也許不是特別明顯，但是當它能夠使用到的時候，所起到的作用是不言而喻的。

很顯然這個時間的過程是非常漫長的，并不是說我們自己想能申請，就一定能夠申請的。而且評定中高級職稱，還有職稱英語和職稱計算機的限制。一般情況下中級職稱的英語，那么你至少還是要合格過關，職稱計算機也是一樣的，要根據職稱計算機的一個標準，一般都是需要過四門以上。才符合評定職稱的這樣的一個標準，所以說評定職稱本身，它就是一件不容易的事情，我們可能會覺得他沒有用，但實際上當你真正能夠用到的時候，所起到的作用是無限巨大的，那個時候你再去后悔已經是為時已晚了。

評職稱的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗自己的技術能力、提高度等。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

1、落戶：關于職稱評審和落戶的問題，就是目前很多很多城市對于落戶有一定的要求，參加了職稱評審具備了工程師職稱會給落戶帶來很多的便利，對于一些地區(qū)的落戶政策限制擁有工程師職稱可以降低很多要求，比如說社保年限問題，有職稱都能減少好幾年的要求。

2、養(yǎng)老金：養(yǎng)老金問題其實國家一直在改革，如果說您工作的時候擁有中高級職稱，那么退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關系，有的地區(qū)會在原基礎上每月多加一部分，或者說一次性加一年的等等，每個地方政策不同。

3、漲工資：一旦職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個月都可以多領工資，一般都是一個月多給幾百到一千。

4、資質維持：不僅僅是企業(yè)資質升級和辦理，還有資質維護都是需要具備職稱的人才的，而且需要很多，建筑行業(yè)職稱是資質企業(yè)提升的必須條件。

6、檢驗人才技術能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實依據，更是直接決定了你的工資等級。

7、提高度：從行業(yè)角度來說，也是身份的象征，獲得職稱是為了在行業(yè)內往更高的平臺發(fā)展，一旦成了行業(yè)內的者，就不再可能是一個小員工，你在行業(yè)內的地位將舉足輕重。

高級工程師職稱是持有人職業(yè)發(fā)展的重要資本，能夠增強持有人在就業(yè)市場上的競爭力。持有該職稱的人將更容易獲得高級工程師的職位，并且在晉升和職業(yè)發(fā)展方面也將更具有競爭力。高級工程師職稱的獲得需要經過嚴格的評審和考核，持有人需要具備高水平的專業(yè)知識和技能。在獲得該職稱的過程中，持有人需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，這將有助于他們在工程領域中保持地位。