高級(jí)工程師評(píng)審條件如下：
副高級(jí)工程師同時(shí)滿足以下條件：
1、具有工程類本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷
2、并取得工程師資格后滿 5 年；
3、社保繳納滿足相應(yīng)年限。
根據(jù)省人力社保廳、省經(jīng)信廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕128號(hào)）精神，取得一級(jí)注冊(cè)建筑師、監(jiān)理工程師、一級(jí)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師等建設(shè)工程技術(shù)專業(yè)職業(yè)資格人員，所在單位可聘任其擔(dān)任相應(yīng)中級(jí)工程師職務(wù)，并累計(jì)計(jì)算聘任時(shí)間。
正高級(jí)工程師同時(shí)滿足以下條件：取得高級(jí)工程師資格后，實(shí)際聘任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上。
在中國(guó)的教育體系中，中高級(jí)職稱是衡量教師、科研人員等專業(yè)技術(shù)人才水平的重要標(biāo)志。中高級(jí)職稱的評(píng)定，通常是根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)水平等多方面因素綜合評(píng)估而來，是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的肯定。
職稱，作為衡量一個(gè)人學(xué)術(shù)水平和工作實(shí)績(jī)的重要標(biāo)志，已經(jīng)逐漸成為社會(huì)廣泛接受和認(rèn)可的評(píng)價(jià)體系。高級(jí)職稱，作為一種較高的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，不僅可以提升一個(gè)人的社會(huì)地位，為其職業(yè)發(fā)展帶來更多機(jī)會(huì)，如升職和加薪，同時(shí)也能享受到身份象征的諸多待遇。職稱等級(jí)與工資緊密相連，擁有高級(jí)職稱的員工在薪資待遇方面無疑將獲得更多的實(shí)惠。因此，職稱已成為許多人心目中提升社會(huì)地位的重要途徑，也是成為行業(yè)精英的必要條件之一。對(duì)于職場(chǎng)人士來說，不斷提升自己的學(xué)術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)，積極爭(zhēng)取獲得高級(jí)職稱，無疑是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要手段。
評(píng)上高級(jí)職稱有什么用？
1、工資待遇提高
高級(jí)職稱一旦聘任后，隨之而來的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱直接的好處。
2、福利待遇提升
很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱3200元，中級(jí)職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。
3、可以申報(bào)地方人才計(jì)劃
現(xiàn)在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定義一般都是按照學(xué)歷和職稱來確定的，如果你擁有高級(jí)職稱就可以申報(bào)當(dāng)?shù)厝瞬庞?jì)劃，申報(bào)成功可以享受很多福利，比如購(gòu)房?jī)?yōu)惠，優(yōu)先落戶，公交免費(fèi)，政府補(bǔ)貼等等。
4、更有話語(yǔ)權(quán)
作為高級(jí)知識(shí)分子，擁有高級(jí)職稱的人會(huì)有更多的話語(yǔ)權(quán)，也能夠?yàn)樯鐣?huì)做更大的貢獻(xiàn)。比如單位會(huì)專門向高級(jí)職稱人員征求管理意見和建議，政府部門也會(huì)組織相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱人員進(jìn)行政策咨詢，政府采購(gòu)一般會(huì)選聘具有高級(jí)職稱的人員做招標(biāo)專家，一些公務(wù)員、事業(yè)單位崗位競(jìng)聘也會(huì)聘請(qǐng)高級(jí)職稱人員當(dāng)評(píng)委。
5、具有高級(jí)職稱的女同志可以自主選擇退休時(shí)間
現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿55周歲，但是，如果具有高級(jí)職稱，在滿55歲之前，單位會(huì)征求符合條件的女高級(jí)職稱人員意見，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會(huì)工作更長(zhǎng)時(shí)間。