高級職稱是專業(yè)技術(shù)人才中的別，通常被稱作“副高級職稱”。在評定高級職稱時，需要申報人具備更加深入的專業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平和豐富的實踐經(jīng)驗。高級職稱的評定對于專業(yè)技術(shù)人員來說，是對自己專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的認可。

往年職稱評審不通過情況整理：

一、學(xué)歷年限不清楚，學(xué)歷專業(yè)不清晰

職稱評審無論是初級職稱、中級職稱還是高級職稱都是受學(xué)歷限制的，很多人上報職稱申報材料的時候，壓根就沒有注意自己學(xué)歷是否符合，因此，必須要清楚職稱評審任職年限怎么計算。

二、 業(yè)績證明出錯

業(yè)績證明材料是評職稱的重要材料之一，職稱評審對提交的業(yè)績證明材料也有一定的要求，其中一點就是提供的業(yè)績材料一定要真實，切記“學(xué)術(shù)造假”，這是大忌。一旦發(fā)現(xiàn)直接一票否決。每年河北省都有因為業(yè)績造假，而實行3年禁評的！另外提交的業(yè)績材料一定要進行篩選，突出重點，突出在項目中的作用。

三、很多人覺得職稱評審是不就是整理一下業(yè)績材料，寫個論文，因此不重視，不計劃，不規(guī)劃，不提前，甚至連準確的時間節(jié)點，甚至申報平臺都不知道，往往90%的人都會敗在輕視上，到了申報期，一看，繼續(xù)教育不夠，要么就是準備不足，無限次退回修改，退回修改，后鼠標一扔，鍵盤一甩，不干了！然后結(jié)果就是又錯過一年！因此，一個合理的職稱規(guī)劃，是2024年提前通過的關(guān)鍵的一步！

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學(xué)，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。

隨著職稱評審改革意見的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對中級職稱實行以考代評的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級職稱。湖南對于建筑工程序列中級職稱以考代評已經(jīng)實行18年。貴州哲學(xué)社會科學(xué)、新聞、出版、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書資料、圖書資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語專業(yè)、播音、律師（時間已調(diào)整，詳見第6條）、非醫(yī)療機構(gòu)藥學(xué)、工程技術(shù)（含建筑類）實行以考代評政策。