哪些因素會影響一個人高級職稱評審的結果呢?根據(jù)目前的評審標準,主要可以考慮從以下幾個方面著手。

1.學歷和專業(yè)背景要求

這是獲得高級職稱的基礎條件。根據(jù)規(guī)定,評審高級工程師須具有大學本科以上學歷,評審高級會計師須具有大學本科學歷等。申報人的學歷和所學專業(yè)也需要與申報職稱領域相匹配。

2.從業(yè)年限要求

不同領域和級別對從業(yè)年限有具體要求,一般而言高級職稱需要8年以上相關工作經驗。因此,工作年限不足將直接影響職稱的評審結果。

3.論文、著作要求

發(fā)表高水平的學術論文和專業(yè)著作是獲得高級職稱的一項重要條件。一般要求在過去職稱評審周期內,應發(fā)表3篇以上具有一定影響力的學術論文或專業(yè)著作。

4.指導學生情況

擔任碩士、博士研究生的指導教師,以及參與學生的實習指導都將加分,因為這體現(xiàn)了自己在專業(yè)領域的教學能力和指導經驗。

5.業(yè)績和貢獻要求

完成什么水平的研究項目,取得什么成果,為所在單位創(chuàng)造了什么價值,都會考量。一定要注重在過去的評審周期內有突出的專業(yè)貢獻或成果。

3.學術地位提升

評上高級職稱后有機會參與更多課題、加入學術團體、獲得學術活動邀請等。同時，評上高級職稱也能讓社會地位上升，獲得更自信的認可。雖然評職稱不容易，但只要業(yè)績和榮譽支持，評上高級職稱也是一種值得珍惜的機會。

一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。