隨著我國(guó)人才評(píng)價(jià)機(jī)制的不斷完善,高級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審工作正在朝著更加規(guī)范和專(zhuān)業(yè)的方向發(fā)展。高級(jí)職稱(chēng)需要長(zhǎng)期的努力奮斗,既需要扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底,也需要不斷擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)影響力。希望廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展道路上,提早謀劃,扎實(shí)工作,通過(guò)不斷努力爭(zhēng)取到專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與社會(huì)認(rèn)可的雙豐收。

哪些因素會(huì)影響一個(gè)人高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的結(jié)果呢?根據(jù)目前的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),主要可以考慮從以下幾個(gè)方面著手。

1.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景要求

這是獲得高級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)條件。根據(jù)規(guī)定,評(píng)審高級(jí)工程師須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師須具有大學(xué)本科學(xué)歷等。申報(bào)人的學(xué)歷和所學(xué)專(zhuān)業(yè)也需要與申報(bào)職稱(chēng)領(lǐng)域相匹配。

2.從業(yè)年限要求

不同領(lǐng)域和級(jí)別對(duì)從業(yè)年限有具體要求,一般而言高級(jí)職稱(chēng)需要8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。因此,工作年限不足將直接影響職稱(chēng)的評(píng)審結(jié)果。

3.論文、著作要求

發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文和專(zhuān)業(yè)著作是獲得高級(jí)職稱(chēng)的一項(xiàng)重要條件。一般要求在過(guò)去職稱(chēng)評(píng)審周期內(nèi),應(yīng)發(fā)表3篇以上具有一定影響力的學(xué)術(shù)論文或?qū)I(yè)著作。

4.指導(dǎo)學(xué)生情況

擔(dān)任碩士、博士研究生的指導(dǎo)教師,以及參與學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)都將加分,因?yàn)檫@體現(xiàn)了自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的教學(xué)能力和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

5.業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)要求

完成什么水平的研究項(xiàng)目,取得什么成果,為所在單位創(chuàng)造了什么價(jià)值,都會(huì)考量。一定要注重在過(guò)去的評(píng)審周期內(nèi)有突出的專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)或成果。

高級(jí)職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的榮譽(yù)，它代表了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在本領(lǐng)域具有較高的理論水平和實(shí)踐能力，能夠獨(dú)立完成或主持重要的科研、教學(xué)、設(shè)計(jì)、診療、管理等工作，并能在本領(lǐng)域取得重要的成果或創(chuàng)新。

高級(jí)職稱(chēng)是職稱(chēng)類(lèi)別中高等級(jí)的職稱(chēng)類(lèi)型，分為副高級(jí)和正高級(jí)兩種類(lèi)別。副高職稱(chēng)人員主要包括：高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、副主任醫(yī)師、副教授等。正高級(jí)職稱(chēng)人員主要包括：教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授及相當(dāng)職務(wù)、農(nóng)業(yè)推廣研究員、譯審、高級(jí)記者、一級(jí)律師及公證員等。

職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。