第三個是業(yè)績。

業(yè)績包括工作業(yè)績和學術(shù)業(yè)績，主要體現(xiàn)在專業(yè)工作能力、項目完成度、科研成果或新技術(shù)應(yīng)用、項目或?qū)＠@獎情況等。

當然，每個地方，每個專業(yè)對業(yè)績要求是不同的。

比如電力工程專業(yè)，它對業(yè)績要求滿足其一就可以了：

1、市(廳)級(含集團級)以上科技成果獲獎項目主要完成人。

2、提出與本專業(yè)相關(guān)的科技建議，被市(廳)級(含集團級)有關(guān)部門采納、對科技進步或?qū)I(yè)技術(shù)發(fā)展有促進作用。

3、參加市(廳)級(含集團級)以上單位組織開展的有關(guān)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范等編寫工作。

等等有具體明細要求，只要完成其一便可進行申請中級職稱評審。

高級職稱是職稱中的別，分正高級和副高級兩類。職稱（ProfessionalTitle）初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

高級職稱是對一個人專業(yè)能力和業(yè)績的肯定,其重要性髙就不言而喻。

1.提升專業(yè)認可度和社會地位

高級職稱代表了在該專業(yè)領(lǐng)域較高的職業(yè)技能水平和獨立工作能力。獲得高級職稱會提升個人在該領(lǐng)域的專業(yè)認可度,更容易獲得業(yè)內(nèi)人士的認可和尊重。同時,在社會交往中,高級職稱也會成為一個加分項,提升個人的社會地位。

2.帶來薪資和職務(wù)上的提升

根據(jù)目前的職稱工資制度,高級職稱往往會直接帶來較為可觀的薪資提升。此外,在評選高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,高級職稱也會成為一個重要的選拔條件,為能夠晉升較高職務(wù)創(chuàng)造機會。

3.體現(xiàn)個人專業(yè)能力和成就

通過高級職稱的評審考核,可以對一個人在該專業(yè)領(lǐng)域的知識水平、實踐經(jīng)驗、研究能力、團隊合作意識等多個維度進行綜合評判。獲得高級職稱能夠體現(xiàn)一個人在本領(lǐng)域的專業(yè)能力得到了更高的肯定,是個人職業(yè)成就的重要體現(xiàn)。

哪些因素會影響一個人高級職稱評審的結(jié)果呢?根據(jù)目前的評審標準,主要可以考慮從以下幾個方面著手。

1.學歷和專業(yè)背景要求

這是獲得高級職稱的基礎(chǔ)條件。根據(jù)規(guī)定,評審高級工程師須具有大學本科以上學歷,評審高級會計師須具有大學本科學歷等。申報人的學歷和所學專業(yè)也需要與申報職稱領(lǐng)域相匹配。

2.從業(yè)年限要求

不同領(lǐng)域和級別對從業(yè)年限有具體要求,一般而言高級職稱需要8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。因此,工作年限不足將直接影響職稱的評審結(jié)果。

3.論文、著作要求

發(fā)表高水平的學術(shù)論文和專業(yè)著作是獲得高級職稱的一項重要條件。一般要求在過去職稱評審周期內(nèi),應(yīng)發(fā)表3篇以上具有一定影響力的學術(shù)論文或?qū)I(yè)著作。

4.指導學生情況

擔任碩士、博士研究生的指導教師,以及參與學生的實習指導都將加分,因為這體現(xiàn)了自己在專業(yè)領(lǐng)域的教學能力和指導經(jīng)驗。

5.業(yè)績和貢獻要求

完成什么水平的研究項目,取得什么成果,為所在單位創(chuàng)造了什么價值,都會考量。一定要注重在過去的評審周期內(nèi)有突出的專業(yè)貢獻或成果。