企業(yè)需要中級職稱的人才進(jìn)行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個(gè)中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機(jī)會或者是一份兼職費(fèi)用。

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級和資質(zhì)年審的必備條件。以建筑行業(yè)為例，企業(yè)的資質(zhì)等級越高，那么其可以承接的工程項(xiàng)目規(guī)模就越大。專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、市場占有率等，一定程度上也會影響企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)成功率。

職稱評審體現(xiàn)的是一種尊重知識、尊重人才的精神，說明國家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會地位和價(jià)值的體現(xiàn)。 在建筑行業(yè)中，所謂社會職稱就是一種被社會廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)，擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力，它推動(dòng)著社會的進(jìn)步和發(fā)展，促進(jìn)人才戰(zhàn)略推薦的章程。

工程師職稱評定條件： （1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。 （2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。 （4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職稱四年以上。